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Nuestro profundo compromiso con la diversidad, la participación de la comunidad y la educación temprana de alta calidad, así como nuestro ambiente de trabajo relajado y amable, son algunas de las muchas razones por las que personas maduras y con experiencia eligen unirse a la familia de Bright Horizons. 

Ya sea en nuestros más de 700 centros de alta calidad para cuidado del niño o como parte de nuestro equipo en la oficina corporativa, Bright Horizons puede brindarle una experiencia de trabajo positiva y significativa, un ambiente de cuidado único, y oportunidades de entrenamiento sin igual.

Conózcanos

Fundada en 1986, Bright Horizons Family Solutions es líder en cuidado del niño auspiciado por el empleador, educación temprana y soluciones de trabajo/vida en todo el mundo. Con centros de servicio completo o de cuidado suplente del niño en los Estados Unidos, Europa y Canadá. Bright Horizons opera más de 600 centros de cuidado del niño para los empleadores líderes en el mundo, entre ellos corporaciones, hospitales, universidades y oficinas gubernamentales.

Todos los centros de cuidado del niño de Bright Horizons cumplen con los estándares de excelencia determinados por la Asociación Nacional para la Educación de los Niños Pequeños (National Association for the Education of Young Children - NAEYC). Nos enorgullece ayudar a que cientos de niños alrededor del mundo desarrollen las habilidades necesarias para alcanzar la excelencia académica y el éxito en la vida, y apoyamos a los empleados y a los padres que se esfuerzan por equilibrar las demandas del trabajo y la familia.

Bright Horizons se enorgullece de haber sido nombrada reiteradas veces en la lista “Las 100 Mejores Compañías para las cuales Trabajar“ de la revista FORTUNE, y es cotizado en la Bolsa NASDAQ con las siglas BFAM.

Nuestra misión es proveer el cuidado del niño, la educación temprana y las soluciones de trabajo/familia de mejor calidad en el mundo.  Nos esforzamos para:

  • Cultivar las características y el potencial únicos de cada niño
  • Ayudar a las familias a través de sociedades fuertes
  • Colaborar con los empleadores para construir lugares de trabajo pro-familia
  • Crear un ambiente de trabajo que estimule el profesionalismo, el crecimiento y la diversidad
  • Desarrollar una organización financieramente fuerte


Aspiramos a hacer esto tan exitosamente que marquemos una diferencia en las vidas de los niños y las familias y en las comunidades en donde vivimos y trabajamos.


 

Solicite hoy un puesto de trabajo en sólo cinco pasos fáciles:

  1. Seleccione un Categoría, con la que desearía comenzar su búsqueda de trabajo.
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    que le gustaría solicitar.
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"No importa la edad. Se trata sólo de
la actitud con la que se trabaja
, y la capacidad de amar realmente a los niños", señala Sandy L., una joven maestra de 56 años que ha estado en Bright Horizons por cuatro años. Sandy y su equipo de 37 miembros prefieren llamar a su equipo de ocho empleados con más de 50 años "picante" en lugar de maduros. En la familia de Bright Horizons, el 8 por ciento (casi uno de cada 18 empleados) tiene 55 años o más. Muchos se acercan a nosotros buscando una segunda profesión porque aman a los niños.

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